선일다이파스는 당사 핵심가치를 기반으로 지속가능한 사회적 가치를 실현하기 위해 임직원 모두가 재해의 위험에서 자유로운 「무재해 사업장」, 책임 있는 기후 위기 대응을 위한 「2045년 탄소중립」 추진 등 지속가능한 발전을 최우선 경영목표로 설정 한다.
1.당사는 안전하고 건강한 작업환경 제공과 임직원 및 다양한 이해관계자를 재해의 위험으로부터 보호하는 것을 최우선 가치로 한다.
2.우리는 자발적인 참여를 통해 안전보건 및 환경 친화적 문화를 내재화하고 지속가능한 안전보건 및 환경경영 역량을 확보하고 유지한다
3.당사는 모든 생산과정에서 투입·발생되는 부정적인 환경 영향의 최소화로 친환경 경영을 실천한다. 여기서 환경 영향은 기후변화 대응, 생물 다양성 보전, 화학물질 유해성 관리, 폐기물 관리, 대기오염물질관리, 수자원관리 등 환경 영향요인 전반에 대한 사항을 포함한다.
4.우리는 세계인권선언, 유엔 기업과 인권 이행지침(UNGPs), 국제노동기구(ILO) 핵심협약 등 인권·노동 관련 국제 규범을 지지하고 준수하며 사업과 연결된 국가 및 지역의 법규를 준수한다.
5.우리는 당사는 물론, 고객 및 임직원 외 다양한 이해관계자의 정보를 보호하고 보안을 유지하며 제3자가 소유한 각종 지식재산권을 허가없이 무단으로 사용하는 행위를 금지한다.
6.당사는 윤리적 리더십을 통해 공정거래 문화를 정립하고 임직원 또는 기타 이해관계자의 부당 이익을 위한 부정청탁 등의 부정부패를 단절하며 투명한 이사회 운영으로 신뢰받는 지배구조를 확립한다.
7.당사는 ESG 경영 리스크 관리 및 지속적인 개선과 발전을 추구하며 이를 위한 다양한 채널을 운영을 하고 영향 범위에 있는 다양한 이해관계자와 적극적으로 소통하고 협력한다.
당사는 기업활동에서 발생 할 수 있는 환경영향을 최소화하기 위한 전사적 활동을 적극적으로 전개해 나가겠습니다.
선일의 환경정보는 환경정보공개시스템을 통해 확인할 수 있습니다.
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우리는 올바른 윤리관을 실천함으로써 개개인의 품위와 회사 명예를 유지하며 조직가치의 향상과 지속 가능한 올바른 기업문화를 정립해 나간다.
우리는 성실한 납세와 준법적인 행동 및 윤리적인 가치관 정립을 통해 국가 경제발전에 기여한다.
우리는 투명경영 정착을 위한 모든 윤리적 행동을 존중하며, 공익과 질서를 앞세우는 기업 시민 정신을 우리의 표상으로 삼는다.
우리는 최상의 제품과 서비스로 고객의 권리와 이익을 증진시키며, 고객 및 협력사와의 약속은 반드시 이행한다.
우리는 협력사와의 거래에 있어서 공정한 거래질서를 확립하고, 상생협력을 통한 동반성장을 도모한다.
우리는 고객 및 협력사와의 거래를 통해 알게 된 상대방의 업무상, 기술상의 기밀을 상대방의 승인 없이는 절대로 누출하지 않는다.
우리는 인권과 노동권, 문화의 다양성을 존종하고 수용하며 이에 대한 차별과 침해, 착취를 배제한다.
당사는 모든 구성원 및 협력업체가 인권을 존중 받고 정의로운 환경에서 근무할 수 있도록 인권침해 문제를 심각하게 다루고 있습니다.
이를 위해 인권침해, 청탁 및 부정행위 등 ESG 관련 위반사항을 신고할 수 있는 컴플라이언스 신고 제도를 운영하고 있습니다.
제보자의 신원은 철저히 보호되며, 모든 신고사항은 신중하게 조사하여 필요한 조치를 취하고 있습니다.
신고는 이메일 (sunildyfas@sunildyfas.com)로 언제든지 가능하며 조사결과와 조치사항은 제보자에게 투명하게 공유하고 있습니다.
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