㈜선일다이파스는 친환경, 사회적 책임, 투명경영으로
지속가능한 사회적 가치 실현을 추구합니다.

ESG 경영방침

선일다이파스는 당사 핵심가치를 기반으로 지속가능한 사회적 가치를 실현하기 위해 임직원 모두가 재해의 위험에서 자유로운 「무재해 사업장」, 책임 있는 기후 위기 대응을 위한 「2045년 탄소중립」 추진 등 지속가능한 발전을 최우선 경영목표로 설정 한다.

1.당사는 안전하고 건강한 작업환경 제공과 임직원 및 다양한 이해관계자를 재해의 위험으로부터 보호하는 것을 최우선 가치로 한다.

2.우리는 자발적인 참여를 통해 안전보건 및 환경 친화적 문화를 내재화하고 지속가능한 안전보건 및 환경경영 역량을 확보하고 유지한다

3.당사는 모든 생산과정에서 투입·발생되는 부정적인 환경 영향의 최소화로 친환경 경영을 실천한다. 여기서 환경 영향은 기후변화 대응, 생물 다양성 보전, 화학물질 유해성 관리, 폐기물 관리, 대기오염물질관리, 수자원관리 등 환경 영향요인 전반에 대한 사항을 포함한다.

4.우리는 세계인권선언, 유엔 기업과 인권 이행지침(UNGPs), 국제노동기구(ILO) 핵심협약 등 인권·노동 관련 국제 규범을 지지하고 준수하며 사업과 연결된 국가 및 지역의 법규를 준수한다.

5.우리는 당사는 물론, 고객 및 임직원 외 다양한 이해관계자의 정보를 보호하고 보안을 유지하며 제3자가 소유한 각종 지식재산권을 허가없이 무단으로 사용하는 행위를 금지한다.

6.당사는 윤리적 리더십을 통해 공정거래 문화를 정립하고 임직원 또는 기타 이해관계자의 부당 이익을 위한 부정청탁 등의 부정부패를 단절하며 투명한 이사회 운영으로 신뢰받는 지배구조를 확립한다.

7.당사는 ESG 경영 리스크 관리 및 지속적인 개선과 발전을 추구하며 이를 위한 다양한 채널을 운영을 하고 영향 범위에 있는 다양한 이해관계자와 적극적으로 소통하고 협력한다.

대 표 이 사 김 지 훈 · 박 인 배

품질경영

품질이 고객의 생명임을 인식하고 고객기대 초과를 통한 고객감격과 완벽품질(Zero Defect)에 도전한다.

품질정책

인증서

안전환경경영

우리는 임직원의 안전과 환경영향 최소화를 기업의 핵심가치로 인식하고 선제적이고 능동적인 안전보건 및 환경경영을 통해
지속 가능한 사회적 가치를 창출한다.

당사는 인간존중과 직원행복의 핵심가치를 중심으로 ESG 경영방침의 기조아래 환경과 성장이 조화를 이루고 안전하고 행복한 업무환경을 통해 재해로부터 자유롭고 인류의 지속가능한 미래를 위한 2045년 탄소중립 달성을 위해 최선을 다하겠습니다.

당사는 기업활동에서 발생 할 수 있는 환경영향을 최소화하기 위한 전사적 활동을 적극적으로 전개해 나가겠습니다.
선일의 환경정보는 환경정보공개시스템을 통해 확인할 수 있습니다.

https://www.env-info.kr/member/open/companyTotalInfoSearch.do

인증서

윤리경영

정도경영

우리는 올바른 윤리관을 실천함으로써 개개인의 품위와 회사 명예를 유지하며 조직가치의 향상과 지속 가능한 올바른 기업문화를 정립해 나간다.

투명경영

우리는 성실한 납세와 준법적인 행동 및 윤리적인 가치관 정립을 통해 국가 경제발전에 기여한다.

우리는 투명경영 정착을 위한 모든 윤리적 행동을 존중하며, 공익과 질서를 앞세우는 기업 시민 정신을 우리의 표상으로 삼는다.

상생협력

우리는 최상의 제품과 서비스로 고객의 권리와 이익을 증진시키며, 고객 및 협력사와의 약속은 반드시 이행한다.

우리는 협력사와의 거래에 있어서 공정한 거래질서를 확립하고, 상생협력을 통한 동반성장을 도모한다.

정보보안

우리는 고객 및 협력사와의 거래를 통해 알게 된 상대방의 업무상, 기술상의 기밀을 상대방의 승인 없이는 절대로 누출하지 않는다.

인권존중

우리는 인권과 노동권, 문화의 다양성을 존종하고 수용하며 이에 대한 차별과 침해, 착취를 배제한다.

인증서

정도경영(윤리) 강령

회사 및 협력사 임직원은 각 개인의 행위가 소속 회사의 명예와 부합됨을 인식하고, 직무를 수행함에 있어서 건전한 기업문화 구현 및 회사의 대내외적 공신력을 더욱 공고히 하기 위해 다음의 자세를 견지해야 한다.

1.임직원은 자신의 업무를 수행할 때, 법과 회사의 방침 및 절차를 준수한다.

2.임직원은 상호간의 다양한 배경을 존중하고, 신뢰와 정직으로 대한다.

3.임직원은 인종, 피부색, 종교, 성별, 성적취향, 연령, 장애 등으로 차별하지 않는다.

4.임직원은 안전하고 건강한 근로환경을 위해, 안전, 환경 방침을 준수한다.

5.임직원은 제품안전과 현장 공정의 품질관리 시스템을 준수한다.

6.임직원은 업무 수행 중 선물, 접대, 호의의 수수를 하지 않는다.

7.임직원은 뇌물, 리베이트, 기타 부적절한 금전지급(중계 수수료, 환불금, 기부)을 받아서는 안된다.

8.임직원은 업무 수행 중, 또는 회사의 직위를 이용하여 얻은 기회를 이용하여 개인적인 이익을 취해서는 안된다.

9.임직원은 계약자, 공급자, 사업파트너의 선정, 거래, 구매 시 무결성을 유지한다.

10.임직원은 회사의 자산을 도난, 오용, 남용으로부터 보호하고 사업 파트너, 고객, 공급사가 위탁한 기술 및 지적 재산을 보호한다.

11.임직원은 개인의 이득을 위해 중요한 미공개 정보를 사용하거나, 타인에게 정보를 유출 또는 제공 해서는 안된다.

12.임직원은 국제 거래 관계에서 해당 법규 및 해당 국가의 법적/규제적 요구사항을 준수한다.

부패방지 방침

선일다이파스는 공정하고 투명하게 업무를 수행함으로써 당사의 사회적 책무를 다하고 이해관계자 모두로 부터 신뢰받는 기업이 되고자 부패방지 방침을 제정하고 그 실천을 다짐합니다.

1.우리는 부정청탁 및 금품 등 수수를 포함한 모든 부패 행위를 금지한다.

2.우리는 부패방지와 관련된 모든 법령, 부패방지경영시스템의 요구 사항 및 내부규정을 준수한다.

3.우리는 부패 리스크를 관리하기 위해 부패방지 목표를 수립하고, 이를 달성하기 위한 조치를 실행하여 부패방지경영시스템을 지속적으로 개선한다.

4.우리는 관련 법령 및 행동강령의 위반 또는 부패행위를 인지한 경우 즉시 정해진 절차에 따라 알리고, 처리과정에서 제보자에게 어떠한 불이익이나 보복행위가 발생하지 않도록 철저히 보호한다.

5.우리는 부패방지경영시스템 운영의 책임과 권한을 가지고, 전 임직원이 부패방지경영시스템을 효과적으로 실행함으로써 부패방지경영을 실천한다.

6.우리는 전사적인 부패방지경영의 실천을 통하여 청렴문화 확산을 위해 노력한다.

대 표 이 사 김 지 훈 · 박 인 배

컴플라이언스 및 고충처리 신고하기

당사는 모든 구성원과 협력업체가 인권을 존중 받고, 공정한 환경에서 근무할 수 있도록 인권침해, 청탁, 부정행위 등 ESG 관련 위반사항과 직원의 고충에 대해서 신고할 수 있는 컴플라이언스 및 고충처리신고 제도를 운영하고 있습니다.
제보자의 신원은 철저히 보호되며, 정당한 신고로 인한 신분상의 불이익이나 차별이 발생하지 않도록 보장합니다.
신고는 이메일 (sunil1398@sunildyfas.com) 을 통해 접수할 수 있으며, 모든 신고는 성실히 조사되어 필요한 조치가 이루어지고, 그 결과는 제보자에게 투명하게 공유하고 있습니다.
(제보대상 및 제보자 보호 등 세부내용은 신고서를 참고하여 주시기 바랍니다.)

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